Подпишись и читай
самые интересные
статьи первым!

День на новой работе

Работа

Вы амбициозны, умны и поэтому новую работу получить для вас не проблема? Похвально! Но расслабляться не стоит. Удачно пройти собеседование - это лишь первый маленький шажок на ступенях карьерного роста. Впереди - первый день на работе. От того, как он пройдет, зависят дальнейшие отношения с коллегами.

3 53527

По статистике, около 40% служащих решают сменить работу после первого же рабочего дня, если он оказался неудачным. Поэтому очень много будет зависеть, как вы проявите себя в первый день на новой работе. Эти советы будут полезны и бывалым работникам.

Без паники

Первый день - он трудный самый. Для начала составьте четкий план на день и сформулируйте основные задачи.

- По собственной инициативе познакомьтесь с сотрудниками и руководителями. Не стоит ожидать, что их любопытство окажется сильнее вашей робости.

- В самый первый день на работе рационально организуйте свое новое рабочее место. Понятно, что вы пока не в своей тарелке. Но если это откладывать на завтра, о вас могут уже сегодня подумать, как о ленивом или безответственном сотруднике.

- В первый же день разберитесь в обстановке и привыкайте к режиму труда.

- Быстро освойте специфику работы.

- Самое главное - не паникуйте!

"Наведите мосты"

Зная мотивацию и психологию работодателя и коллег, можно быстро влиться в новый коллектив. Например, кого ищет работодатель в свою команду? Прежде всего активного и ответственного работника. Вот и станьте таковым! Помните, что руководитель не из сострадания нанимает вас на работу. Он увидел в вас те качества, которые ему помогут улучшить работу организации или предприятия. Чтобы впечатлить начальство, забудьте про праздные разговоры не по работе. Откажитесь от личных звонков и от онлайн переписки в социальных сетях, Скайпе, ICQ. Всеми силами доказывайте, что вы внимательны и сосредоточены на работе. Поручения выполняйте как можно быстрее, но качественно. Покажите, что вы стремитесь к самосовершенствованию и новым знаниям. Даже если вы планируете через год уйти в декрет (об этом ни слова вслух! ), намекните начальнику на стремление к карьерному росту. Работодатели знают, что подчиненный с мотивацией работает гораздо эффективнее.

Между тем обещать золотые горы в первые дни работы не рекомендуем. Работодатель ведь может и проверить, действительно ли вы за два дня справитесь с недельной нормой. И не дай Бог вам действительно справиться! Загрузят работой до физического и психологического изнеможения. Лучше возьмитесь за простое задание, но выполните его компетентно и в срок.

Что касается коллег, то не стоит в первый же день проявлять строптивый характер. Во многих коллективах, особенно больших, есть свои "кланы и группировки". Присмотритесь, какая компания людей вам ближе по духу. А возможно, стоит сохранять нейтралитет. Все зависит от психологического климата в коллективе. Впервые встретившись с будущими коллегами, проявите инициативу и представьтесь первой. При знакомстве будьте открытой и искренней. Но не фамильярничайте. Постарайтесь запомнить или запишите имена начальников и коллег. Люди любят, когда к ним обращаются по имени отчеству, а не "э... как вас там". Так же выясните круг их обязанностей. Ведь вам первое время придется консультироваться по многим организационным вопросам. Огромным плюсом будет для вас, если вы сдружитесь хотя бы с одной (одним) из коллег.

Не стесняйтесь

Первое задание - отличный повод себя проявить. Но не рассчитывайте, что оно будет простым и понятным. Руководители любят проверять знания, силы, коммуникабельность новых работников. Они хотят убедиться, что сделали правильный кадровый выбор. И чем значимее ваша должность, тем закавырестее может быть поручение на новой работе. Смысл заключается в том, чтобы узнать, сможете ли вы найти общий язык с другими работниками. Ведь именно слаженность коллектива - залог процветания любой компании. В каждой организации есть свои нюансы и правила, вам пока неизвестные. Поэтому подсказками коллег пренебрегать нельзя. Не стесняйтесь обращаться за советами ни к начальнику, ни к другим работникам. Даже если кто-то откажет в помощи, все равно найдутся люди, которые дадут дельный совет. Скорее всего, ваши обязанности были дополнительно закреплены за другими работниками. И часто руководство за дополнительную нагрузку даже не доплачивает. Поэтому вам с радостью помогут освоиться, лишь бы сбросить с себя лишний груз ответственности.

Не стоит в первый день работы:

- бояться советоваться;

- самостоятельно пытаться решать конфликтные или спорные вопросы;

- отмалчиваться, если допустили ошибку.

Дельный совет: первое время после окончания рабочего дня подходите к непосредственному начальнику и обсудите итоги проделанной вами работы. Адекватный руководитель никогда от вас не отмахнется, за исключением крайней занятости или спешки. Во-первых, ему польстит роль всезнающего наставника. Во-вторых, от вашей квалифицированной работы зависит и его результат - чем быстрее вы вникните в дело, тем больше от вас отдачи. Не бойтесь с его стороны критических замечаний - их не избежать. Зато начальник вам даст ценные указания. И одновременно подметит вашу заинтересованность и инициативу.

Советы психологов

- Умейте слушать! Разговаривая с собеседником, постарайтесь выглядеть внимательной и заинтересованной в беседе. Можете применить психологический прием: смотрите строго на говорящего, наклонившись слегка вперед. Собеседник подсознательно оценит ваше повышенное внимание и будет стремиться к общению с вами.

- В высокообразованном коллективе полезно подчеркнуть свою воспитанность и хорошие манеры. Например, делайте коллегам комплементы об их внешнем виде. Но делать их надо искренне, по делу и вовремя.

- Умейте скромно принимать похвалу. С легкой улыбкой, сдержанно поблагодарите за теплые слова. Жаркие объятия и восклицание "есс" оставьте при себе.

- В разговоре старайтесь избегать некорректных сравнений с другими людьми или прежним местом работы.

Первые рабочие дни психологически очень тяжелы. Но если вы сделаете все правильно, то останетесь довольной первым днем на новой работе.

Коммент. (4)

Саманта
Не стоит в первый рабочий день показывать себя самым умным, даже если это так и есть, выскочек никто не любит, вливайтесь постепенно, ведите себя вежливо, отзывчиво, корректно, но не льстите всем подряд, ведите себя спокойно и рассудительно, и со временем коллектив вас примет.
Саманта 25 мая 2011 13:11 Ответить
Kolibri
Очень не люблю смену места работы. Новый коллектив и начальство- это всегда некое испытание. В статье очень доступно описана тактика поведения в первый рабочий день.
Kolibri 3 июня 2011 18:02 Ответить
Дюша
Хорошие рекомендации, только я всегда теряюсь в первый день на новой работе. Тем более оказываешься как на выставке, все на тебя смотрят, оценивают (прежде всего по одежке), пытаются понять уровень подготовки. Главное пережить этот день, а потом будет легче)
Дюша 5 июня 2011 23:49 Ответить
Алиса
Я сама психолог по образованию, но первый день и даже неделя на новой работе для меня всегда какая-то жесть просто!! Мне кажется, все равно определенной изолированности, оторванности от уже сложившегося коллектива не избежать практически никому. Лично я вообще на каком-то морозе нахожусь именно первую неделю и так выходит, что общения с сотрудниками, увы, не получается. Давно была идея провернуть такое: в первый рабочий день принести тортик и отметить это дело в обеденное время. Но, наверное, это катит только в том случае, если фирма небольшая, иначе тортиками не запасешься. Вообще, конечно, дискомфорт еще тот.
Алиса 16 июля 2011 23:50 Ответить
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера