Подпишись и читай
самые интересные
статьи первым!

Понятие деловой карьеры, классификация и этапы развития

Карьера

Вам очень хочется занять кресло начальника, вы мечтаете об отдельном кабинете и коллективе подчиненных? Мечты могут стать реальностью, если вы правильно изберете тактику своего поведения. Мы вас лишь предупредим о часто встречающихся женских ошибках и дадим советы, как достичь желаемого.

3 62883

Достижение карьерного роста всегда имеет свои движущие цели или мотивы. Это может быть:

Цели с годами могут меняться.

Этапы карьеры и ее планирование.

1. Подготовительный этап. Подходящий возраст для него от 18 лет до 22 лет. В это время человек приобретает профессиональное образование. О карьере на этом этапе говорить еще рано.

2. Адаптационный этап. Этот период затрагивает возраст от 23 лет и до 30 лет. Молодой специалист овладевает профессией, занимается поиском своего места в коллективе. Именно в середине этого этапа начинается движение по карьерной лестнице.

3. Стабилизационный этап. В возрасте 30 – 40 лет происходит разделение сотрудников на перспективных и неперспективных. Именно для перспективных сотрудников открываются огромные возможности для карьерного роста.

4. Этап консолидации. Часть сотрудников в возрасте 40 – 50 лет еще хотят и могут продолжать карьерный рост. Они с интервалом в несколько лет продолжают двигаться по служебной лестнице. Те, кто имеет более решительный характер, продолжает карьеру линейных руководителей. Для сотрудников имеющих менее решительный характер, но вдумчивых остается карьера штабных руководителей. Часть людей, понимая, что дальнейшее продвижение в должности невозможно, приспосабливаются к новой ситуации. Выход для них – освоение новых сфер деятельности и переход к «горизонтальной карьере».

5. Этап зрелости. В возрасте 50— 60 лет руководители передают свои знания и опыт более молодым коллегам.

6. Завершающий этап. Подготовка и уход на пенсию.

Понятие деловой карьеры можно рассматривать как продвижение от одной должности к другой. На Западе вопросами деловой карьеры занимаются кадровые службы и консалтинговые фирмы. Они позволяют работникам раскрыть свои способности. Только по результатам работы, компетентности и потенциальным возможностям можно планировать деловую карьеру. Мы поговорили, в общем, об этапах продвижения по карьерной лестнице. Рассмотрим особенности карьерного роста для женщины. Женщина и карьера – понятия более чем совместимые. Вполне можно успешно совмещать личностный рост, карьеру и семейное счастье.

Продвижение женщины по карьерной лестнице.

Нет сомнения в том, что для бизнеса самое главное – деловые качества. Преимущество женщины в бизнесе – ее природная интуиция. Никакое высшее образование не заменит личных качеств, способность принимать верные решения, гибкость мышления. Женщины, как правило, легко обучаемы, они согласны постоянно чему-то учиться. А это очень важно для карьерного роста. На этапе планирования карьеры и бизнеса очень важно перейти от мечтаний к действию. Чем большие усилия вы приложите для достижения поставленных целей, тем большего сможете вы достигнуть. Очень важно общаться с женщинами, уже достигшими поставленных задач. Всё это придаст вам силы двигаться вперед. Запомните еще одно правило: не делитесь своими идеями, планами с людьми, которые не достигли в этой жизни ничего. Они не смогут оценить по достоинству ваши старания, к тому же они могут отбить у вас все желание двигаться дальше. Цените себя и свои старания. Очень важно совмещать успешную карьеру и счастье в личной жизни. Для успешного совмещения семьи и карьеры очень важно уметь планировать свое время. Позитив в работе очень важен! Не бойтесь неудач, без них не бывает удачи! Для успешной деловой карьеры очень важен ваш имидж. Подберите умело одежду, аксессуары, дорогую обувь, правильно подберите макияж.

А теперь мы предупредим вас о наиболее часто встречающихся ошибках. Предупрежден – значит вооружен!

Первая ошибка. Вы закончили работу над проектом. Ваш настрой должен быть позитивным. Руководители должны заразиться вашей уверенностью. И ничего если в работе имеются мелкие недочеты. Но, в общем, работа должна быть сделана на приличном уровне. Иначе, если вы будете нахваливать сырой проект, кроме раздражения он ничего не получит.

Вторая ошибка. Самая большая ошибка в достижении карьерного роста – неумение просить прибавку к зарплате. Стеснительность здесь неуместна. Если вы сами не сильно верите в свои способности, в свой талант, то руководители тем более не будут спешить с наградами. Вряд ли тот, кто работает лишь за идею или за интерес достигнет карьерного роста.

Третья ошибка. Вам нравится флиртовать с коллегой по работе, сплетничать, одеваться слишком изысканно? Возможно, вас и будут считать самой обворожительной, но повышения могут и не предложить. Запомните: никаких легкомысленных нарядов, капризов и сюсюканья. На работе вас должны видеть деловой женщиной. Все должно быть в меру.

Четвертая ошибка. Не стоит рассказывать о своих любовных подвигах, о семейных проблемах и проблемах со здоровьем. Кроме зависти либо обсуждения ваших проблем вы ничего не получите взамен. На работе лучше обсуждать производственные вопросы. Но и становиться этакой букой тоже не надо. Постарайтесь информацию о себе давать в дозированной пропорции и ничего лишнего не рассказывать.

Пятая ошибка. Сотрудников, которые не могут потребовать для себя улучшений в условиях труда, всегда будут обходить и в должности и в зарплате, и в условиях труда. Никто вам не заменит устаревший монитор, сломанный стул, если вы сами этого не просите.

Шестая ошибка. Выбирая тактику отсидеться тихонько на совещаниях, вы теряете авторитет. Надо выбрать активную позицию. Задавайте вопросы, высказывайте свое мнение. Но при этом не переусердствуйте. Замечания должны быть аргументированы.

Седьмая ошибка. После работы вы спешите домой, не участвуете в совместных мероприятиях. Это большая ошибка. Заводите знакомства с коллегами соседних отделов, участвуйте в авральных работах, отмечайте совместные праздники. Но не переусердствуйте. Репутация у вас должна оставаться как о деловой женщине.

Все основные моменты, на которые вам нужно обратить внимание, мы обобщили в статье «Понятие деловой карьеры, классификация и этапы развития».

С этой статьёй читают

Чуть рекламки ;) Коммент. (0) Новое на форуме

Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера