Некоторым людям одной работы недостаточно. Зачем они разрываются на части? Причин такой мультизанятости великое множество. Очевидно, что две зарплаты лучше, чем одна, но деньги далеко не всегда становятся определяющим фактором при устройстве на вторую работу. Возможно, основной вид деятельности не дает человеку возможности самореализации? Или он хочет попробовать себя в новой сфере без риска потерять нынешнее место. В любом случае, планируя получать дополнительный заработок, хорошо бы знать о возможных подводных камнях.
КУДА ПОДАТЬСЯ?
Главным ресурсом для поиска второй работы сегодня является Интернет, а самой удобной – виртуальная форма сотрудничества, фриланс. Фриланс не требует посещения офиса, пребывания на работе с 9.00 до 18.00 и оформления трудовой книжки. Вам понадобится только компьютер с выходом в Интернет и ваши таланты. На сегодняшний день работодатели чаще всего прибегают к услугам фрилансеров для написания различных переводов, наборов рукописного текста, разработки программных продуктов, макетов дизайна и просто придумывания идей для каких-либо проектов, написания статей и пресс-релизов, поддержки сайтов, технической обработки звука. Если вы обладаете какими-то навыками из вышеперечисленных – для вас открываются широкие возможности. Вы можете рассчитывать на виртуальное трудоустройство. Выполнять "левую" работу вы сможете, даже находясь на основной. Правда, если вас засекут, это может закончиться увольнением. Удобство же состоит в том, что вы не ограничены в выборе работы по территориальному признаку: можете писать тексты для иногородних журналов или моделировать зарубежные сайты. Оплата в этом случае может перечисляться на банковский счет или в виртуальный кошелек, а договор – пересылаться по почте.
Другой вариант совместительства – вы трудитесь в двух и более организациях на условиях неполного рабочего дня или имеете сменный график на разных работах. Скажем, отрабатываете 8-часовой рабочий день на основной работе, а после отправляетесь трудиться вечерним секретарем в другую фирму. Вторая работа по скользящему графику или строго в выходные дни возможна в сфере услуг – официанты, горничные и т.п. Сюда же относятся подработки в роли няни, частной экономки, оператора на домашнем телефоне и другие занятия, которые совместимы с основной работой. Также зачастую имеет место внутреннее совместительство. Прямо в той фирме, где вы работаете сейчас, предложите свою кандидатуру на вторую вакансию. Вы также можете попробовать взять на себя дополнительный участок работы. Договориться со знакомым начальством всегда проще, чем с новым. К тому же любая фирма заинтересована в получении от сотрудников максимальной пользы.
Третий вариант организации второй работы или дополнительного заработка – превращение своей специальности в источник дополнительного заработка. Репетиторство – самый яркий пример. Во все времена учителя давали частные уроки. Также в частном порядке оказывать услуги могут массажисты, парикмахеры и другие мастера по красоте. Главное – не свалиться с ног от усталости и не начать "жить, чтобы работать", позабыв о самой себе, детях, друзьях и родственниках.
КАК НЕ СГОРЕТЬ?
Определитесь, для чего вы беретесь за дополнительную работу. Если ваша цель – заработать как можно больше денег, обозначьте фиксированный числовой эквивалент этого "как можно больше". Наверняка деньги нужны вам не просто "чтобы были", а на целевые затраты – покупку машины, квартиры или поездку за границу. Рассчитайте, сколько вам придется зарабатывать дополнительно и в течение какого периода времени, чтобы достичь цели. Иначе ваш сверхурочный труд превратится в погоню за абстрактным богатством.
Даже если вторая работа нужна вам для самовыражения, старайтесь не перетрудиться. Когда редактор по ночам пишет в свое удовольствие рассказы, а портниха после службы в ателье шьет на заказ модели по собственным эскизам, важно не потерять вкус к делу. Чрезмерное число заказов превращает любимое дело в рутину, а его главная составляющая – удовольствие от процесса – испаряется без следа.
Не забывайте об отдыхе: осаждаемый стрессами организм не способен эффективно трудиться. Уделяйте внимание себе и близким – никакие богатства не заменят теплоты человеческого общения. Если вместо того, чтобы пообщаться с детьми, вы по вечерам будете одержимо переводить зарубежные статьи, скоро у вас возникнут более серьезные проблемы, чем недостаток денег, – отсутствие любви и взаимопонимания. Выделите хотя бы один день в неделю, чтобы железно проводить его с семьей. И не отступайте от этого правила – какой бы дополнительный заработок вам ни посулили!
ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН?
Устраиваясь на дополнительную работу, вы имеете право заключить там трудовой договор. Если на основной работе договор у вас уже заключен, в новом договоре надо указать, что вторая работа для вас – совместительство. Трудовая книжка в этом случае не требуется. Запись в трудовой о работе по совместительству может быть внесена по основному месту работы. Заключение трудового договора по совместительству гарантирует вам отпуск, совпадающий с вашим отпуском на основной работе, а также рабочее время, не превышающее 4 часов в день и половины месячной нормы рабочего времени. Так что, если ваш суровый работодатель посмеет принуждать вас трудиться сверх нормы, можете смело указать ему на соответствующий законодательный акт (ст. 284 ТК РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ). А если вы трудитесь в местности, где установлены районные коэффициенты и надбавки, то на работе по совместительству, как и на основной, вам обязаны выплачивать деньги в соответствии с положенными коэффициентами и с учетом надбавок.
Договор подряда или авторского заказа – наиболее часто практикуемая форма договора при работе на условиях фриланса. В этом случае вы обязуетесь выполнять задание в оговоренный срок, а работодатель обязуется это оплачивать. Учета надбавок и районных коэффициентов при этом не происходит, а кроме того, вы лишаетесь оплачиваемого отпуска. Выполнив задание по договору, вы можете временно отказаться от новых заказов и отдыхать за свой счет сколько захочется. Или, наоборот, – отправиться в отпуск с ноутбуком и писать статьи, делать сайты и рисовать баннеры, лежа на берегу лазурного моря.
Часто свободные художники вообще не заключают никаких договоров: работодателю вечно требуется сделать все срочно, поэтому на оформление бумажных дел попросту нет времени. Соглашаться ли работать на таких условиях – решать вам. От нечестных работодателей и невыплаты гонорара в отсутствие договора не застрахован никто. Но, с другой стороны, и работодатели тоже заинтересованы в сохранении своего доброго имени.
Независимо от того, является ли ваша работа основной, совместительством или работой по договору подряда, все работодатели обязаны отчислять деньги в ваш пенсионный фонд. А если вы собираетесь брать кредит, то имеете право собрать справки о своих доходах со всех работодателей и предоставить их в совокупности как основание вашей платежеспособности.